Buongiorno Gattolettori,
che ne dite di più storie magiche? Ci sono libri infatti che raccontano una storia sola... e libri invece che aprono cinquanta porte diverse sull’immaginazione.
Buon pomeriggio readers,
ritornano sul blog gli appuntamenti dedicati agli audolibri.
Tre atti e due tempi di Giorgio Faletti parte dal calcio, attraversa il passato di un ex pugile pieno di rimorsi e arriva al cuore delle relazioni tra padri e figli.
Non è solo una partita quella che si gioca in questo racconto.
È una resa dei conti con ciò che siamo stati e con ciò che speriamo ancora di poter diventare.
Nella lettura intensa di Pino Insegno, questa storia prende ritmo, come una partita che cambia direzione proprio quando sembra già decisa.
A sessant’anni suonati, Silver – ex pugile e pregiudicato – ha pagato cari i suoi errori. Eppure non sa perdonarsi. Per fortuna c’è suo figlio, il Grinta, grande campione di provincia che è stato capace di riscattarsi e di riscattarlo. Ma c’è una parte della storia che Silver non conosce, quella di un ragazzo che ha perso la fiducia nel gioco e ha deciso di trasformare il calcio in qualcosa di diverso. E quando l’allenatore della squadra sparisce, appena prima della partita piú importante, padre e figlio devono fare i conti con la verità.
Buongiorno Gattolettori,
eccoci qui con un altro consiglio del nostro amico Luca. Oggi ci parlerà di un libro scritto da Daniel H. Pink
Né il bastone
né la carota.
Dimenticate tutto ciò che sapete su come si motivano le persone al lavoro, a scuola, a casa. È semplicemente sbagliato. Attingendo a oltre quarant’anni di ricerca, Drive mostra lucidamente il divario fra ciò che la scienza conosce da tempo e il principio che ancora governa organizzazioni di ogni genere, dalla famiglia all’impresa. Non sono le motivazioni estrinseche – le ricompense materiali, gli incentivi in denaro – a conferire unità e significato ai comportamenti delle persone, dunque a motivarle.
Come Daniel Pink dimostra in queste pagine, gli elementi che guidano la nostra motivazione consentendoci di agire con efficacia e soddisfazione sono tre:
● l’autonomia, che nasce dal profondo bisogno umano di imprimere una direzione alla propria esistenza
● la padronanza, intesa come il saper fare le cose e saperle fare sempre meglio
● lo scopo, cioè uno schema più vasto in cui inscrivere le nostre azioni
Né il bastone né la carota possono motivare fino in fondo le persone perché le reali motivazioni sono esclusivamente “intrinseche”. Ben documentato e brillante nello stile, Drive è però anche una lettura pratica, ricca di casi e consigli concreti per conoscere le sorgenti della propria e altrui motivazione.
Buongiorno readers,
oggi sono qui per consigliare a tutte le mamme e papà, questi fantastici strumenti di lavoro per aiutare i vostri bimbi nello studio.
